Cadrul legislativ| Cadrul institutional| Egalitatea de gen| Organizatii de femei

CADRUL LEGISLATIV

Edificarea unui cadru legislativ cuprinzator privind egalitatea intre sexe este un proces in curs de desfasurare, si multi pasi importanti au fost deja facuti. Atat Constitutia anterioara, cat si cea noua (2003), garanteaza egalitatea de sanse intre barbati si femei.

Pe langa Conventiile Biroului International al Muncii (International Labour Office, ILO – nr. 3/1919, nr. 89/1948, nr. 100/1951, nr. 105/1957, nr. 111/1958, nr. 117/1962, nr. 122/1964 si nr. 156/1981, Romania a ratificat de asemenea Conventia privind eliminarea oricaror forme de discriminare a femeilor nr. 183/2002 si Conventia pentru protectia maternitatii.

Noul Cod al Muncii (Martie 2003) interzice atat discriminarea directa cat si pe cea indirecta, fara a face insa referiri la criterii de gen. Prevederi importante se refera la oportunitati egale si tratament egal pe piata muncii (ocupare, formare profesionala continua, evolutie in cariera, conditii de munca). Codul Muncii introduce de asemenea si anumite forme de discriminare pozitiva a femeilor (masuri speciale pentru protectia femeii gravide al locul de munca etc.).

In aprilie 2002 a fost publicata Legea nr. 202 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi iar in 2004 s-a emis Ordonanţa nr. 84 9 din 19 August 2004, care completează şi modifică Legea nr. 202 din 2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi (Legea egalităţii de şanse). În 17 Noiembrie 2004, Parlamentul a adoptat Legea nr. 501, care aprobă această ordonanţă, iar în Februarie 2005 Legea Egalităţii de Şanse a fost republicată, incluzând toate modificările şi completările aduse.

Alte documente relevante sunt:Raportul naţional privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi , publicat in 6 martie 2002, Planul naţional de acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi adoptat prin Hotărârea Guvernului nr. 1273/2000 siMasurile de aplicare a Planului naţional de acţiune pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi , adoptate prin Hotărârea Guvernului  nr. 285 din  4 martie 2004